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J'ai beaucoup apprécié lors de la formation, que tu aies fait cet effort là aussi : Tu savais que tu avais en face de toi des enseignants et tu t'es adapté à nous.
Evan est un excellent formateur, à l'écoute de son interlocuteur. Les échanges sont faciles et agréables sur le plan technique comme humain.
Evan a toutes les qualités techniques pour mener le projet jusqu'au bout et même au délà. Sa détermination, soif d'apprendre, curiosité et sens d'adaptation ont été très appréciées par nos clients
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Commençons notre série des principes de l’agilité en parlant de la satisfaction client. Le plus dur quand on réalise un projet c’est de satisfaire notre client, nous allons voir ensemble les erreurs sur nos modes pensées habituelles, et comment on peut changer cette vision, comment on peut restaurer la confiance client.
Comment apprendre à bien prioriser, à respecter les règles du vieux Kamashi, commence par finir ce que tu commences ? Avec un jeu, vous allez aider vos équipes à lde découvrir !
Le but Découvrir les principes de l’agilité à travers un jeu avec objectif fort, et un rythme soutenu. Apprendre à travailler en équipe : communication, confiance. Savoir prendre des engagements avec un
Posons tout de suite le sujet : la formation se meurt, et ce, depuis des générations !
Transmettre n’est pas le vrai but de la formation, telle qu’elle existe aujourd’hui. Aujourd’hui, tout comme hier, et encore plus demain, la formation est en train de devenir un bien de consommation comme un autre.
A la question : le changement … c’est ? Nous avons tous et toutes quasiment le même réflexe, répondre : c’est maintenant.
Et pourtant nous allons voir ensemble que le changement, oui, c’est important, oui, nous devons l’apprécier, c’est aussi un autre slogan …. #teasing.
